Die Eignungstests

Die Eignungsuntersuchung und -feststellung (EUF) ist eine computergestützte Eignungsuntersuchung der Bundeswehr zur Feststellung der Verwendbarkeit zukünftiger Soldaten. Jeder Bewerber durchläuft dabei standardisierte Tests, mit denen individuelle Qualifikationen geprüft und geeignete Verwendungsmöglichkeiten festgestellt werden.

Übersicht der Prüfungsabschnitte

Die Eignungstests gliedern sich in folgende Abschnitte:

Eignungsuntersuchung
Computerunterstützter Eignungstest
Sporttest
Vorstellungsgespräch
Gruppensituationsverfahren (nur Feldwebel und Offiziere)
Studienberatung (nur Offiziere)

Für Bewerber im fliegerischen Dienst, in der Flugsicherung oder für eine berufliche Ausbildung bei der Bundeswehr ist nach erfolgreichem Abschluss der vorangegangenen Tests eine zusätzliche theoretische Prüfung zur Feststellung der Eignung für die jeweilige Fachverwendung vorgesehen. Für die Laufbahnen der Mannschaften, Unteroffiziere und Feldwebel erfolgt die Eignungsfeststellung in den Karrierecentern der Bundeswehr. Die Eignungsfeststellung für Offizierbewerber hingegen erfolgt im Assessmentcenter für Führungskräfte in Köln.

Computerunterstützter Eignungstest

Für die Feststellung der Verwendungseignung kommen computergestützte Tests zum Einsatz. Sie bestehen aus Leistungs- und Fähigkeitstests, die u. a. die Sprachbeherrschung, die mathematische Kompetenz und das Denkvermögen messen. Eine Vorschau auf die Testaufgaben bietet die Seite Bundeswehr-Karriere.

Sporttest

Der Sporttest umfasst vier Prüfungsstationen:

Pendellauf: Eine Strecke von neun Metern wird viermal hintereinander durchlaufen. Bewertet werden Geschwindigkeit und schnelle Richtungswechsel.
Sit-Ups: Innerhalb von 40 Sekunden sind möglichst viele Sit-Ups auszuführen.
Standweitsprung: Aus dem Stand wird in drei Versuchen eine möglichst große Weite erzielt.
Liegestütze: Ausführung in einer besonderen Form: Ausgangsposition ist die Bauchlage mit den Händen auf dem Rücken. Nach dem Hochdrücken muss mit einer Hand der jeweils andere Arm kurz berührt werden, bevor die Ausgangsposition wieder eingenommen wird.

Bewerber für Mannschaftsdienstgrade, Fachunteroffiziere und Feldwebel absolvieren zusätzlich einen Ausdauertest auf dem Ergometer (Trimmrad) von ca. 14 Minuten Dauer. Offizierbewerber laufen stattdessen einen 12-Minuten-Lauf, bei dem eine möglichst große Strecke zurückzulegen ist.

Anforderungen beim Sporttest

Übung	Mindestanforderung (1 Punkt) – Frauen	Mindestanforderung (1 Punkt) – Männer	Nächsthöhere Anforderung (2 Punkte) – Frauen	Nächsthöhere Anforderung (2 Punkte) – Männer
Pendellauf	11,2 Sek.	10,3 Sek.	10,9 Sek.	10,0 Sek.
Sit-Ups (40 Sek.)	17 Stück	21 Stück	21 Stück	25 Stück
Standweitsprung	1,57 m	1,95 m	1,64 m	2,05 m
Liegestütze (40 Sek.)	13	13	15	16
Ergometertest (Mannschaften, Unteroffiziere, Feldwebel)	2,4 PWC	2,6 PWC	—	—
12-Minuten-Lauf (Offiziere)	1.476 m	1.901 m	—	—

Das bloße Erreichen der Mindestanforderungen in allen Disziplinen genügt nicht. In jeder Übung muss mindestens ein Punkt erzielt werden; in den vier Grunddisziplinen (Pendellauf, Sit-Ups, Standweitsprung, Liegestütze) sind zusammen mindestens sechs Punkte erforderlich. Bessere Leistungen wirken sich positiv auf das Gesamtergebnis aus. Pro Übung können maximal sechs Punkte erreicht werden; der Ergometertest wird lediglich mit „bestanden“ oder „nicht bestanden“ bewertet.

Vorstellungsgespräch

Das Vorstellungsgespräch vor der Assessmentkommission gibt dem Bewerber die Gelegenheit, seine Stärken aufzuzeigen und die Prüfenden von seinen Fähigkeiten zu überzeugen. Das Interview hat zum Ziel, Klarheit darüber zu gewinnen, inwieweit der Bewerber in der gewünschten Laufbahn den Anforderungen gerecht wird.

Gruppensituationsverfahren

Im Gruppensituationsverfahren, das ausschließlich für Feldwebel- und Offizierbewerber vorgesehen ist, wird die Eignung als künftige Führungskraft geprüft. Die Bewerber führen gemeinsam mit drei oder vier weiteren Teilnehmern eine Gruppendiskussion und lösen gemeinsam eine gestellte Aufgabe. Bewerber für die Offizierlaufbahn müssen darüber hinaus selbstständig einen Kurzvortrag vorbereiten und diesen den übrigen Teilnehmern präsentieren.

Studienberatung

Die Studienberatung ist ausschließlich für Offizierbewerber vorgesehen und dient der Feststellung der fachspezifischen Eignung für ein Studium im Rahmen der Bundeswehr. Es besteht einmalig die Möglichkeit, den Offiziertest nach einem halben Jahr zu wiederholen, sofern man als „derzeit nicht geeignet“ eingestuft wurde. Bei einer Einstufung als „nicht geeignet“ ist eine Wiederholung für drei Jahre ausgeschlossen, danach ist eine erneute Bewerbung allerdings möglich.

Quellen (6)

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